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Der Zweck dieser Studie ist es, sich darauf zu konzentrieren, wie organisatorische Ereignisse, d.h. Corporate Social Responsibility (CSR), positive Emotionen unter den Mitarbeitern durch Mitgefühl am Arbeitsplatz im indischen Bankensektor entwickelt. Die Mitarbeiter des indischen Bankensektors wurden mit Hilfe eines selbst ausgefüllten Fragebogens befragt. Insgesamt wurden 241 Stichproben mit Hilfe der Convenience Sampling Technik erhoben. Dies ist eine umfassende Studie, die beantwortet, wie CSR positive Emotionen hervorruft. Die Ergebnisse zeigen, dass CSR positive Emotionen durch...

L'objectif de cette étude est de se concentrer sur la façon dont les événements organisationnels, c'est-à-dire la responsabilité sociale des entreprises (RSE), développent des émotions positives chez les employés par le biais de la compassion sur le lieu de travail dans le secteur bancaire en Inde. Les employés du secteur bancaire en Inde ont été interrogés à l'aide d'un questionnaire auto-administré. Un total de 241 échantillons a été collecté en utilisant la technique d'échantillonnage de convenance. Il s'agit d'une étude complète qui répond à la question de savoir...