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Führung und Zusammenarbeit bringen täglich neue Herausforderungen: Missverständnisse, Konflikte, Überforderung - oder einfach das Gefühl, den Überblick zu verlieren. Gerade dann helfen gute Modelle: Sie schaffen Struktur, machen Muster sichtbar und schlagen eine Brücke zwischen Theorie und Praxis.Dieses Buch richtet sich an alle, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und gezielt verbessern wollen - ob als Führungskraft oder Teammitglied. Die Modelle sind prägnant, alltagstauglich und direkt anwendbar: für schwierige Gespräche, Teamdynamiken oder den ganz normalen Jobwahnsinn.Kein...