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Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Nurnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule Nurnberg, Veranstaltung: Soziale Organisation, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Diplomarbeit wurde 2001 mit dem 1. Preis der Dr. Loewschen Einrichtungen ausgezeichnet - Forderpreisgeld: 2000.-DM, Abstract: Die eigene Person mit ihren Eigenschaften und Fahigkeiten ist der wichtigste Schlussel fur Arbeit und Beruf. Sie erfordert bei standig veranderten Arbeitsformen und Rahmenbedingungen in Organisationen (wie z.B. Teamarbeit) eine...

Projektarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, WiSo-Fuhrungskrafte-Akademie Nurnberg (WFA), Sprache: Deutsch, Abstract: Employer Branding - Wie entwickelt man eine erfolgreiche Arbeitgebermarke? Diese Projektarbeit beantwortet folgende Fragen: 1. Warum Employer Branding? -> Anlass und Zielsetzung 2. Was ist Employer Branding? -> Begriffliche Abgrenzung und Definition 3. Was will Employer Branding? -> Ziele und Wirkungsdimensionen 4. Wie geht man beim Employer Branding vor? -> Stretegieentwicklung und Umsetzung 5. Was sind Erfolgsfaktoren fur die...