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Social life in organizations significantly relies on situations and atmospheres. Despite the high practical relevance, so far no attempts have been made to theoretically capture situations and atmospheres in organizations in a systematic manner. Aside from the difficulty of locating the situation or atmosphere within a dichotomy of subject and object, this seems mainly due to the complex interweaving of situations and atmospheres that is constitutive of organizations. While, for instance, architecture explores the atmospheric setting within which situations take place, organizations are...

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat Karlsruhe (TH) (Institut fur Industriebetriebslehre und industrielle Produktion), Sprache: Deutsch, Abstract: Vielen Unternehmen ist der Betriebsrat ein Dorn im Auge: Er gilt als entscheidungshemmender Blockadeapparat, der dem Erfolg des Unternehmens auf dem globalen Markt im Wege steht. Ein Relikt aus alten Zeiten, mit dem viele sogar die Wettbewerbsfahigkeit des Standorts Deutschland gefahrdet sehen. Dabei vergessen die meisten Unternehmen oft, dass gerade in Zeiten steten Umbruchs eine...