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"Cognitive psychology," "cognitive neuroscience," and "philosophy of mind" are names for three very different scientific fields, but they label aspects of the same scientific goal: to understand the nature of mental phenomena. Today, the three disciplines strongly overlap under the roof of the cognitive sciences. The book's purpose is to present views from the different disciplines on one of the central theories in cognitive science: the theory of mental models. Cognitive psychologists report their research on the representation and processing of mental models in human memory. Cognitive...

​Dieses Fachbuch vereint die wichtigsten Theorien der etablierten Führungsforschung mit dem Führungsalltag von Praktikern. Es bewegt sich bewusst im wissenschaftlichen Mainstream, ohne allerneueste Forschungstrends verfrüht als Wundermittel anzupreisen. Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der Führungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben.Das Buch schließt die Lücke zwischen grauer Theorie und gelebter Praxis vornehmlich durch sprachliche Vereinfachung...

Master Thesis aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Note: 1.0, Joseph Schumpeter Institut, 82 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Personale Wissensrisiken werden oft untersch tzt, gar nicht oder zu sp t inad quat angegangen. Das vorliegende Buch zeigt einen pragmatischen Ansatz zur Eind mmung und aktiven Steuerung von personalen Wissensrisiken. Dabei wird deutlich, dass dieser Ansatz auch als Management-Instrument operativ und strategisch genutzt werden kann.

Fachbuch aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer groer werdende Produkt- und Leistungskomplexitat, steigende Marktunsicherheit und groerer Wettbewerbsdruck fuhren dazu, dass Unternehmen verstarkt die Vorteile von Projekten nutzen. Abseits der Linienorganisation und der operativen Aufgaben werden in Projekten meist mit hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeitern "die Weichen fur die Zukunft" gestellt. Allerdings ist es einem Unternehmen aufgrund...