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A partir de una muestra de incidentes criticos de personas en las organizaciones, se rescata la injustamente ignorada teoria de la Triculturalidad de Americo Castro, y se pasa revista, en clave psicohistorica, a los principales hitos del camino comun de las tres castas peninsulares: cristianos, judios y musulmanes. Se reflexiona sobre la mejor manera de integrar a los diferentes colectivos que configuran las organizaciones y se aportan claves para mejorar el compromiso y la motivacion de los empleados, analizando los estereotipos heredados mas disfuncionales. Se sugieren ademas, nuevas lineas...