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Das Buch stellt die Ergebnisse vor, die über positives Denken als potenzialisierendes Element des Work-Life-Managements in venezolanischen Organisationen erzielt wurden, basierend auf dem qualitativen Paradigma, bei dem die ethnografische Methode mit einem introspektiv-experimentellen Ansatz angewandt wurde, bei dem die teilnehmende Beobachtung, die Dokumentation und das halbstrukturierte Interview die Techniken waren, die auf der Grundlage des informativen Registers per Computer, des digitalen Rekorders, des Feldtagebuchs und der Matrix für die Kategorienanalyse als angewandte...

Le livre présente les résultats obtenus sur la pensée positive en tant qu'élément de potentialisation de la gestion de la vie professionnelle dans les organisations vénézuéliennes, sur la base du paradigme qualitatif, où la méthode ethnographique a été appliquée, avec une approche introspective-expérientielle, dans laquelle l'observation des participants, la documentation et l'entretien semi-structuré ont été les techniques utilisées, sur la base du registre d'information informatisé, de l'enregistreur numérique, du journal de terrain et de la matrice d'analyse des...

The book presents the findings reached on positive thinking as a potentializing element of work life management in Venezuelan organizations, based on the qualitative paradigm, where the ethnographic method was applied, with an introspective-experiential approach, in which participant observation, documentation and semi-structured interview were the techniques used, based on the computerized information register, the digital recorder, the field diary and the category analysis matrix, as applied research instruments. With a sample of sixty-three (63) subjects, intentionally reduced to a...