Alinhamento cultural e socialização organizacional: um estudo de caso

ISBN-13: 9783639751604 / Angielski / Miękka / 2015 / 140 str.

Burjack Maranhao Gomes De Sa Vanessa

Opis

Estudos recentes tem sugerido que o alinhamento entre as caracteristicas do individuo e as da organizacao podem impactar o comportamento e as atitudes dos empregados. Para as organizacoes, quanto maior o alinhamento entre os valores presentes na cultura organizacional e aqueles trazidos pelos novos entrantes, maiores as chances de aumentar a satisfacao dos empregados, a eficacia organizacional bem como reduzir a rotatividade e o estresse. Existe hoje uma grande preocupacao das Empresas em buscar profissionais com valores alinhados aos da sua cultura organizacional, o que reforca a importancia do tema: alinhamento cultural para as organizacoes. Muitas delas investem em programas de socializacao com vistas a divulgar a sua cultura para que os novos entrantes possam se adequar aos padroes de comportamento desejaveis. A socializacao passa a ser o instrumento utilizado pelas organizacoes para transferir normas, valores, crencas e comportamentos aos novos empregados."