Estudos recentes tem sugerido que o alinhamento entre as caracteristicas do individuo e as da organizacao podem impactar o comportamento e as atitudes dos empregados. Para as organizacoes, quanto maior o alinhamento entre os valores presentes na cultura organizacional e aqueles trazidos pelos novos entrantes, maiores as chances de aumentar a satisfacao dos empregados, a eficacia organizacional bem como reduzir a rotatividade e o estresse. Existe hoje uma grande preocupacao das Empresas em buscar profissionais com valores alinhados aos da sua cultura organizacional, o que reforca a importancia...