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Motivation - Intelligenz: Voraussetzungen für Schulleistungserfolg?
ISBN: 9783656274834 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 1,3, Universitat Hohenheim (Institut fur Wirtschaftspadagogik), Veranstaltung: Seminar Didaktik/Wirtschaftsdidaktik, Sprache: Deutsch, Abstract: "Eine hochstehende Zivilisation ist angewiesen auf eine moglichst groe Zahl kompetenter, 'funktionierender' Individuen" (KOZDON 1976, S. 85 zitiert nach IBBA und TU BERLIN 2011). Unser gesellschaftliches Zusammenleben und unsere Identitaten als Individuen dieser bestehenden Gesellschaft werden zunehmend durch das Prinzip der "Leistung" determiniert. Dieses...
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 1,3, Universitat Hohenheim (Institut fur Wirtschaftspadagog...
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157,65 |
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Kulturelle Diversität in Unternehmen: Personal- und Managemententwicklung in interkulturellen Unternehmenszusammenschlüssen
ISBN: 9783842858039 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 118 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) |
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201,24 |
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John Rawls: Eine Theorie der Gerechtigkeit
ISBN: 9783656012078 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 32 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff der Gerechtigkeit gilt allgemein als schwer definierbar. Jeder Mensch hat zwar ein Verstandnis dafur, was Gerechtigkeit ungefahr ausmacht. Jedoch wird es dann schwer, wenn beurteilt werden muss welche Situation als gerecht oder ungerecht eingestuft werden soll und welche Regeln dieses Verstandnis fur Gerechtigkeit definieren. Historisch gesehen stammt der Begriff der Gerechtigkeit von der Ubereinstimmung des geltenden Rechtes....
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract...
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157,65 |
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Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen: Eine Analyse aus soziologischer Sichtweise
ISBN: 9783656016076 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 76 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,7, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz etlichen Vereinbarungen der Bundesregierung mit Vertretern der deutschen Privatwirtschaft und dem Ende 2001 ausgefertigten Bundesgleichstellungsgesetz, welches bestehende und auftretende Diskriminierungen aufgrund des Geschlechtes beseitigen und verhindern soll, ist der Anteil deutscher Frauen in Fuhrungspositionen unverandert niedrig. Die Forderung: "Mehr Frauen in Fuhrungspositionen " (...) Der Trend- und Zukunftsforscher und Inhaber der...
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,7, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Tr...
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171,21 |
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Effektivität von Brainstorming-Gruppen
ISBN: 9783640665242 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universitat Hohenheim (Institut fur Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Psychologie der Gruppe und Teamarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschen haben verschiedene Meinungen zum Thema Gruppenarbeit und kollektiver Ideengenerierung. Eine alte Volksweisheit besagt "Zwei Kopfe sind besser als einer." Dahinter steht die Meinung, dass sich Menschen in interagierenden Gruppen gegenseitig geistig, also kognitiv, stimulieren und somit kreativere Ideen als Einzelpersonen...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universitat Hohenheim (Institut ...
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151,26 |
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Stiftungen: unternehmerische Motivation und gesellschaftlicher Nutzen
ISBN: 9783640874552 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 80 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil dieser Arbeit soll ein erster Eindruck entstehen, wie, wann und weswegen Stiftungen in der Vergangenheit in erster Linie entstanden. Dabei soll deutlich werden, dass Stiftungen in der Antike und im romischen Kaiserreich ursprunglich sehr wohl aus eigennutzigen Motiven erwuchsen, dass sich diese Einstellung jedoch mit dem Ende des romischen Kaiserreiches und mit dem Anfang des Mittelalter anderte und sich das Stiftungswesen ab...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstrac...
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233,48 |
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Interkulturelle Personal- und Managemententwicklung
ISBN: 9783656405498 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 104 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,0, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Ansatz der interkulturellen Personal- und Managemententwicklung ist in der wirtschaftswissenschaftlichen Theorie langst zu einer wesentlichen Disziplin fur die nachhaltige Existenz am internationalisierten Weltmarkt erwachsen. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass die kulturelle Diversitat des Geschaftspartners bei multikulturellen Unternehmenszusammenschlussen und im Umkehrschluss auch die Etablierung interkultureller Personal- und...
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,0, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract:...
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270,99 |
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