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Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat Konstanz (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Ziel der Arbeit ist die Erstellung eines Leitfadens fur die Darstellung von Unternehmenskennzahlen in dem Online - Briefing Book eines grosseren Unternehmens. Dazu werden die funf Wissensgebiete Wahrnehmungspsychologie, Kognitionspsychologie, Human factors, Human-Computer Interaction und Visualisierung statistischer Information daraufhin untersucht, inwiefern sie relevante Beitrage zu dieser Fragestellung...

Identity Matching ist die Grundlage für die Suche mit und nach Personendaten. Und die betreibt heutzutage die ganze Welt: Banken suchen Geldwäscher in ihren Kundendateien, Polizeibehörden überprüfen Verdächtige mit ihren Registern und Privatpersonen stöbern alte Bekannte im Web auf. Mittels Identity Matching besorgen sich Studenten Fachartikel, Journalisten Nachrichten, Vermieter Bonitätsauskünfte und Verkäufer ihre nächsten Marketing-Opfer. Das Problem bisher ist: Sobald wir den Namen nicht genau so schreiben, wie er in der Quelle repräsentiert ist, finden wir ihn nicht. Jetzt...

Regulation, risk awareness and technological advances are more and more drawing identity search requirements into business, security and data management processes. Following years of struggling with computational techniques, the new linguistic identity matching approach finally offers an appropriate way for such processes to balance the risk of missing a personal match with the costs of overmatching. The new paradigm for identity searches focuses on understanding the influences that languages, writing systems and cultural conventions have on person names.
A must-read for anyone involved...