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Le principal atout de cet ouvrage c'est le style dA(c)capant de l'auteur qui permet d'accrocher le lecteur lorsque l'on aborde des problA(c)matiques relatives A la gouvernance vertueuse, la dA(c)mocratie, l'A(c)tat de droit et les conditions macro-A(c)conomiques et socio-culturelles. En effet, un non-initiA(c) aurait en gA(c)nA(c)ral tendance A vite se lasser de ces objets du fait de leur complexitA(c). Avec un style talentueux sortant des sentiers battus, l'auteur aborde des thA(c)matiques a priori rA(c)barbatives; ce faisant, il cherche aussi A soigner nos maux avec les mots. En effet, il...

Ce livre est le fruit de plusieurs années d'activités de conseil dans les organisations Sénégalaises et Africaines. En tant que "Produit" de l'école occidentale, nous nous sommes aperçus très tôt de la centralité de la culture dans le management des organisations Africaines. Certaines recommandations, lors de nos missions en entreprises, d'apparence très simple, ce sont révélées d'une extrême complexité à cause des comportements d'ordre socioculturel qui sont souvent à l'origine d'un phénomène de rejet. Ces organisations importées, bien qu'elles nous soient aujourd'hui...