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Diese Studie konzentriert sich auf die Ursachenidentifizierung der Politik der Mitarbeiter und deren Auswirkungen auf die Leistung der Bankenbranche in Pakistan. Der Forscher legte den Schwerpunkt auf Sprache und Kaste, Erfahrung und Position, kulturelle Feindseligkeit, religiöse Lobbys, Geschlechterdiskriminierung und Vermittlungsbeschäftigung. Die Politik der Mitarbeiter existiert in jeder Organisation und spielt eine wesentliche Rolle. Diese Studie ist wichtig für die Leistung der Mitarbeiter. Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, das die Organisation verbessern kann. Sind sie mit...

This study focuses on Causes Identification of Employees Politics and its Impact on Performance of Banking Industry in Pakistan. Researcher emphasized on language and caste, experience and position, cultural animosity, religious lobbies, gender discrimination and referral employment. Employees politics exists in every organization and is playing an essential role. This study is important for employees performance. Employees are our prime assets who can make the organization better and if they are not satisfied with their jobs there is no productivity in the workforce. Power is a major factor...