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Dieses Buch befasst sich ausschließlich mit organisatorischem Verhalten und mit den Faktoren, die das organisatorische Engagement der Mitarbeiter beeinflussen. Das Verständnis der Auswirkungen der Faktoren durch Bildungseinrichtungen, Hotels, Industrie und andere organisatorische Administratoren/Manager hilft, unerwünschte organisatorische Verhaltensweisen wie Schwänzen, Abwesenheit, Diebstahl und Fluktuation einzudämmen. In der Folge wird die Fähigkeit der Verwalter und Manager, die Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Faktoren zu führen, zur Erreichung der gewünschten Ziele der...

Ce livre porte uniquement sur le comportement organisationnel et traite des facteurs affectant l'engagement organisationnel des employés. La compréhension des effets des facteurs par les établissements d'enseignement, les hôtels, les industries et d'autres administrateurs/gestionnaires d'organisations permet de réduire les comportements organisationnels indésirables tels que l'absentéisme, le vol et le roulement. Par la suite, la capacité des administrateurs et des gestionnaires à gérer les employés en tenant compte des facteurs conduira à la réalisation de l'objectif souhaité...