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In dieser Studie wird untersucht, wie sich extrinsische Belohnung auf die intrinsische Motivation und die kreative Leistung auswirkt, und es wird die Moderatorenrolle von Führungseffektivität, Kontrollüberzeugung und Selbstwirksamkeit im Bankensektor Pakistans untersucht. Der Bankensektor der pakistanischen Division Gujranwala ist die Zielpopulation. Es wurden insgesamt 400 Fragebögen verteilt, von denen 367 Fragebögen zurückgesandt wurden, wobei eine Zufallsstichprobe verwendet wurde. SPSS (Statistical Package for Social Science) wird zur Messung der Variablen verwendet. Korrelations-...

Cette recherche explore la façon dont la récompense extrinsèque affecte la motivation intrinsèque ainsi que la performance créative et étudie le rôle modérateur de l'efficacité du leader, du locus de contrôle et de l'efficacité personnelle dans le secteur bancaire du Pakistan. La population ciblée est le secteur bancaire de la division de Gujranwala au Pakistan. Au total, 400 questionnaires ont été distribués, dont 367 ont été retournés en utilisant la technique d'échantillonnage de convenance. SPSS (Statistical Package for Social Science) est utilisé pour mesurer les...