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Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Technische Universitat Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Master Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Es scheint, als wurden die modernen Informations- und Kommunikationstechnologien (= IuK-Technologien) sowohl die Fuhrungskrafte als auch die Mitarbeiter mit Nachrichten und Informationen uberschutten. Die Anzahl nimmt - subjektiv gefuhlt - stetig zu, wahrend die Reaktionszeit fortwahrend abnimmt. Zahlreiche Arbeitnehmer klagen uber diese Form der Belastung, weil sie zunehmend...

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universitat Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Masterstudium Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeit ist interdisziplinar angelegt: Padagogik, BWL, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Abstract: In Zeiten der knappen Budgetierung, insbesondere der Organisations- und Personalentwicklungsbereiche, ist es schwierig groe 'Wurfe' zu landen - wenn Personalentwickler und Organisationsentwicklung nicht Hand in Hand zusammenarbeiten. Oftmals ist in der Praxis zu...

In Frankreich werden zur Finanzierung Aktien, Anleihen, Hybride und Bankkredite von Unternehmen weit starker genutzt als in Deutschland. Der Autor erforscht die Ursachen, indem er die Rahmenbedingungen und Usancen in beiden Landern analysiert und mit den Ergebnissen einer Expertenbefragung untermauert."