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Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Georg-August-Universitat Gottingen (Professur fur Unternehmensfuhrung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Hochvolatile und hyperkompetitive Markte stellen Organisationen vor neue Herausforderungen und lassen Change Management zu einer zentralen Management-Aufgabe werden. Dabei stellt organisationaler Wandel mittlerweile weniger einen Sonderfall, als vielmehr die Regel dar und erwachst aus der Notwendigkeit jederzeit auf Umweltveranderungen reagieren zu konnen. Anders als in...