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Faktoren, die die Fluktuationsabsichten von akademischen Mitarbeitern beeinflussen
ISBN: 9786208497286 / Niemiecki / Miękka / 2025 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Unternehmen weltweit sind auf ihre Mitarbeiter angewiesen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen, und diese sind die wichtigste Ressource für Unternehmen, um ihre Ziele zu erreichen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, die Fluktuation des Personals zu reduzieren. Daher lautet das Thema dieser Studie "Faktoren, die die Fluktuationsabsichten von akademischen Mitarbeitern an äthiopischen Universitäten bestimmen: Der Fall der Jigjiga-Universität", wobei demografische Merkmale, das externe Umfeld sowie individuelle und organisatorische Variablen berücksichtigt werden. Zur...
Unternehmen weltweit sind auf ihre Mitarbeiter angewiesen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen, und diese sind die wichtigste Ressource für Unternehme...
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Facteurs déterminant les intentions de départ du personnel universitaire
ISBN: 9786208458898 / Francuski / Miękka / 2025 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Partout dans le monde, les organisations comptent sur leurs employés pour obtenir un avantage concurrentiel et atteindre leurs objectifs. L'un des moyens d'y parvenir consiste à réduire le taux de rotation du personnel. Le thème de cette recherche est donc « Facteurs déterminant les intentions de départ du personnel universitaire dans les universités éthiopiennes : le cas de l'université de Jigjiga », en tenant compte des caractéristiques démographiques, de l'environnement externe et des variables individuelles et organisationnelles. Afin de collecter les données nécessaires à...
Partout dans le monde, les organisations comptent sur leurs employés pour obtenir un avantage concurrentiel et atteindre leurs objectifs. L'un des mo...
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Fatores que determinam as intenções de rotatividade do pessoal académico
ISBN: 9786208466572 / Portugalski / Miękka / 2025 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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Czynniki determinujace zamiary odejscia pracowników akademickich
ISBN: 9786208464011 / Polski / Miękka / 2025 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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Fattori che determinano le intenzioni di turnover del personale accademico
ISBN: 9786208461454 / Włoski / Miękka / 2025 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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Factors Determining Turnover Intentions of Academic Staffs
ISBN: 9783659350221 / Angielski / Miękka / 2015 / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Organizations worldwide relay on their employees in order to gain competitive advantage, and main sources for organizations in meeting objectives. One way of achieving this is to reduce staffs turnover. Thus, the theme of this research is Factors Determining Turnover Intentions of Academic Staffs in Ethiopian Universities: The Case of Jigjiga University, considering demographic characteristic, external environment, and individual and organizational variables. To collect data for the study, questionnaire was designed and distributed to academic staffs and analyzed using descriptive statistics...
Organizations worldwide relay on their employees in order to gain competitive advantage, and main sources for organizations in meeting objectives. One...
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