Ökonomische Organisationstheorie: Eine Einführung in Die Grundlagen

ISBN-13: 9783409115926 / Niemiecki / Miękka / 1999 / 229 str.

Peter-J Jost

Opis

Ziel des Buches ist es, in den okonomischen Ansatz zur Analyse der Organisation einzufuhren. Anhand von Fallbeispielen werden die Grundlagen einer solchen okonomischen Organisationstheorie vorgestellt und ein allgemeiner Rahmen fur eine okonomische Analyse der Organisationsgestaltung abgeleitet."

Spis treści

I Ökonomische Organisationen.- 1 Der Organisationsbegriff.- 1.1 Grundlegende Begriffsdefinitionen.- 1.2 Ansichten der Organisation.- 1.2.1 Die Organisation als soziales Interaktionssystem.- 1.2.2 Die Organisation als Nexus von Verträgen.- 1.2.3 Die Organisation als Ort ökonomischer Aktivitäten.- 1.2.4 Die Organisation als effiziente Einheit.- 1.3 Zusammenfassung.- 1.4 Literaturhinweise.- 2 Grundprinzipien ökonomischer Organisationen.- 2.1 Arbeitsteilung, Tausch und die Wertschöpfung einer Organisation.- 2.1.1 Wertschöpfung und die Vorteile des Tauschs.- 2.1.2 Kooperation und Spezialisierung.- 2.2 Determinanten der Wertschöpfung.- 2.2.1 Die Umwelt einer Organisation.- 2.2.2 Der Wertschöpfungsprozeß einer Organisation.- 2.3 Zusammenfassung.- 2.4 Literatur hinweise.- II Die Effizienz ökonomischer Organisationen.- 3 Pareto-Effizienz und das Wertmaximierungsprinzip.- 3.1 Das Effizienz-Konzept.- 3.1.1 Der Stakeholder-Ansatz.- 3.1.2 Das Konzept der Pareto-Effizienz.- 3.1.3 Effiziente Organisationen.- 3.2 Effiziente Organisationen und die Maximierung der Wertschöpfung.- 3.2.1 Das Wertmaximierungsprinzip.- 3.2.2 Die Maximierung der Wertschöpfimg im Wertschöpfungsprozeß.- 3.3 Anhang: Die Logik des Wertmaximierungsprinzips.- 3.4 Zusammenfassimg.- 3.5 Literaturhinweise.- 4 Die Konkretisierung des Wertmaximierungsprinzips.- 4.1 Organisatorische Ziele.- 4.1.1 Offizielle Ziele.- 4.1.2 Strategische Ziele.- 4.1.3 Operative Ziele.- 4.2 Zielbildung und Konfliktmanagement.- 4.2.1 Zielbildung und die Beteiligung der Stakeholder.- 4.2.2 Das Management unterschiedlicher Interessen.- 4.3 Zusammenfassung.- 4.4 Literaturhinweise.- III Die ökonomische Analyse von Organisationen.- 5 Die Grundelemente der ökonomischen Analyse.- 5.1 Die Grundbausteine ökonomischer Organisationen.- 5.1.1 Der erste Baustein: Das Individuum.- 5.1.2 Der zweite Baustein: Die Transaktion.- 5.2 Die Organisation als System von Entscheidungen.- 5.2.1 Individuelles Entscheidungsverhalten.- 5.2.2 Strategisches Entscheidungsverhalten.- 5.2.3 Organisatorisches Entscheidungsverhalten.- 5.2.4 Opportunismus als zentraler Ansatz der ökonomischen Analyse.- 5.3 Zusammenfassung.- 5.4 Literaturhinweise.- 6 Die Gestaltung ökonomischer Organisationen.- 6.1 Das Organisationsproblem.- 6.1.1 Koordination und Motivation.- 6.1.2 Instrumente der Koordination und Motivation.- 6.1.3 Wechselwirkungen zwischen Koordination- und Motivationsinstrumenten.- 6.2 Ein allgemeiner Rahmen zur Analyse der Organisationsgestaltimg.- 6.3 Zusammenfassung.- 6.4 Literaturhinweise.- Endnoten.

O autorze

Professor Dr. Peter-J. Jost lehrt Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung - WHU - in Koblenz.