Ökonomische Aspekte des Retention Management

ISBN-13: 9783656635543 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 28 str.

Dagmar Kading

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Berlin fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vielseitigen Veranderungen in der Arbeitswelt fordern von Unternehmen und deren Mitglieder eine permanente Koordination neuer Herausforderungen. Durch die Globalisierung verscharften Wettbewerb, starkere Kundenorientierung, innovative Produkte sowie Dienstleistungen, verbesserte Qualitat, kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse, Verschiebung von der Industrie- zur Dienstleistung-, Wissens- bzw. Kompetenzgesellschaft werden Unternehmen gezwungen, flexibel zu handeln und ihre Mitarbeiterpotenziale zu nutzen. Auch das globale Umfeld, in dem sich aktuell Unternehmen befinden, ist komplexer geworden. Seit Mitte der 90er Jahren ist eine Art "Fusionsfieber" zu verzeichnen. Durch die globalen Fusionierungen werden die Arbeitsbedingungen fur die Mitarbeiter erschwert. Dieses Fusions- oder "Merger-Syndrom" ist auch teilweise fur die Demotivation der Mitarbeiter aufgrund fehlender Einbindung in das Unternehmen oder mangelnder Kommunikation verantwortlich, was auch zur erhohten Fluktuation fuhren kann. Es sind gerade Fusionen, wie sich herausgestellt hat, die erhebliche Auswirkungen auf die Schlusselkrafte haben. Diese reichen so weit, dass jede vierte Schlusselperson das Unternehmen nach der Transaktion verlasst. Auch die enger werdende Gewinnspannen, kurze Innovationszyklen bei ansteigenden Amortisationszeiten, hohe Markt- und Preistransparenz in einem bedeutenden Kostendruck, versuchen Unternehmen ihre Wettbewerbsfahigkeit zu optimieren und somit ihre Uberlebensfahigkeit zu sichern. Im Faktor Personal wird ein Verbindungsglied vermutet, mit dem die Zukunftsherausforderungen erfolgreich gemanagt werden konnen. Im Zuge der oben genannten jungsten wirtschaftlichen Entwicklung haben sich auch die Beschaftigungsverhaltnisse geandert. Vor dem Hintergrund