Flexibilität Und Legitimität in Der ILO: Ursachen Der Akzeptanz Von Kernarbeitsnormen

ISBN-13: 9783658087630 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 360 str.

Steffen Stubig

Opis

Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgewahlter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung uber die Legitimitat internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilitat von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die Ubereinkommen uber die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen fur internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilitat der Normen internationaler Organisationen ihre Ubertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte ermoglicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates befordert wird.

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Spis treści

​Legitimität und Flexibilität internationaler Regeln und Normen.- Die Internationale Arbeitsorganisation als globales Regelungsarrangement.- Die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen.

O autorze

Steffen Stübig ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Braunschweig.

Blurb

Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgewählter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung über die Legitimität internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilität von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die Übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen für internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilität der Normen internationaler Organisationen ihre Übertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte ermöglicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates befördert wird.

Der Inhalt

• Legitimität und Flexibilität internationaler Regeln und Normen
• Die Internationale Arbeitsorganisation als globales Regelungsarrangement
• Die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen

 Die Zielgruppen

• WissenschaftlerInnen, Dozierende und Studierende der Politikwissenschaft mit Schwerpunkt internationale Beziehungen und Organisationen
• PraktikerInnen im Bereich internationaler Sozialstandards und der internationalen Gewerkschaftsarbeit
• Interessierte, die sich einen Überblick über die Arbeit der ILO und Grundlagen internationaler Kooperation verschaffen wollen

Der Autor

Steffen Stübig ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Braunschweig.