Dynamique des valeurs de gestion

ISBN-13: 9786203496796 / Francuski / Miękka / 192 str.

Tatiana Starikova

Opis

Dans la monographie, sur la base de l'approche par activité, le processus de formation et de développement des concepts, les systèmes modernes de gestion des ressources humaines sont pris en compte. Les caractéristiques des systèmes de gestion nationaux, ainsi que le degré d'applicabilité et d'adaptation de l'expérience étrangère dans la pratique des grandes entreprises russes sont exposés. L'activité de gestion des ressources humaines est considérée comme un phénomène universel de la vie sociale, plutôt que comme un attribut d'une personne individuelle, comme un système caractérisé par le niveau de développement des systèmes économiques et des relations socio - professionnelles ; les caractéristiques de la gestion, développées sous l'influence de facteurs naturels, économiques et socio - culturels - dans lesquels la personne. incluse dans l'activité, n'est pas seulement un produit de l'environnement changeant, mais par le résultat de la maîtrise de l'expérience sociale et historique - la cause de son développement.

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O autorze

Starikova, Tatiana Tatiana Aleksandrovna Starikova, titulaire de deux diplômes d'enseignement supérieur en économie et en psychologie, candidate aux sciences économiques, économiste principale de l'OJSC "Usine chimique sibérienne". Auteur de travaux scientifiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Participant à des conférences d'importance internationale, russe, industrielle et régionale.