ISBN-13: 9783841783363 / Francuski / Miękka / 2018 / 288 str.
Ce travail consiste A A(c)tudier les changements technologiques et organisationnels au sein des entreprises hAteliA]res franAaises. Il s'inscrit dans le cadre d'une approche qui souligne le dA(c)placement des relations dA(c)terministes entre la technologie et l'organisation vers une relation d'influence mutuelle. Il s'agit d'A(c)tudier la coA(c)volution des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) et de l'organisation dans les entreprises hAteliA]res A travers le Cas du groupe Accor, en mettant en A(c)vidence le rAle de leurs ressources humaines. Ces derniA]res prA(c)sentent en effet certaines spA(c)cificitA(c)s en termes de compA(c)tence et de qualification qui pourraient Aatre A l'origine de l'influence mutuelle de l'organisation avec la technologie.
Ce travail consiste à étudier les changements technologiques et organisationnels au sein des entreprises hôtelières françaises. Il sinscrit dans le cadre dune approche qui souligne le déplacement des relations déterministes entre la technologie et lorganisation vers une relation dinfluence mutuelle. Il sagit détudier la coévolution des TIC (Technologies de lInformation et de la Communication) et de lorganisation dans les entreprises hôtelières à travers le Cas du groupe Accor, en mettant en évidence le rôle de leurs ressources humaines. Ces dernières présentent en effet certaines spécificités en termes de compétence et de qualification qui pourraient être à lorigine de linfluence mutuelle de lorganisation avec la technologie.