Zur Notwendigkeit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie: Zwischen "Gedöns und unternehmerischen Erfolgsfaktor

ISBN-13: 9783640435661 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 56 str.

Maike Unger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat Konstanz, Veranstaltung: Betriebspadagogik II, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnisii Abkurzungsverzeichnisiii Abbildungsverzeichnisiv 1. Problemstellung1 2. Vereinbarkeit von Familie und Karriere als gesellschaftliches Problem2 2.1 Auswirkungen des demographischen Wandels2 2.2 Konsequenzen fur die Familienpolitik3 3. Work-Life-Balance als Unternehmenskulturkonzept5 4. Motive & Argumente fur familienfreundliche Konzepte7 4.1 Konkrete Manahmen/ Instrumente familienorientierter Personalpolitik8 4.1.1 Arbeitszeitflexibilisierung10 4.1.2 Flexible Arbeitsorganisation am Beispiel Telearbeit11 4.1.3 Kinderbetreuung12 4.2 Hemmnisse fur die Umsetzung familienfreundlicher Manahmen13 5. Best-Practice Beispiele fur familienorientierte Unternehmensfuhrung14 6. Schlussbetrachtung15 Anhang16 Literaturverzeichnis19