Zumutbare Beschaeftigung Im Arbeitsfoerderungsrecht ( 121 Sgb III)

ISBN-13: 9783631342282 / Niemiecki / Miękka / 1999 / 168 str.

Karsten Toparkus

Opis

Die Frage nach der Zumutbarkeit einer Beschaftigung birgt ein Kernproblem der Arbeitslosenversicherung. Mit Hilfe dieses unbestimmten Rechtsbegriffs will der Gesetzgeber den dauerhaften Interessengegensatz zwischen dem Schutz der Versichertengemeinschaft vor Leistungsmissbrauch und der Forderung der einzelnen Versicherten nach Berucksichtigung ihrer (legitimen) Einzelinteressen losen. Der Begriff der -zumutbaren Beschaftigung- ( 121 SGB III) bedarf als unbestimmter Rechtsbegriff der Konkretisierung. Mittels Anwendung der Methode der Fallgruppenbildung und Typisierung, zuruckhaltend erganzt durch eigene Losungsansatze, wird deshalb auf alle relevanten Problemkreise im Rahmen der Zumutbarkeit einer Beschaftigung ausfuhrlich eingegangen. Es schliesst sich die Prufung an, ob sich 121 SGB III in seiner konkreten Gestalt in den verfassungsrechtlich vorgegebenen Rahmen einfugt."

Recenzje

"Dem Buch ist wegen seiner umfassenden Darstellung und im Hinblick auf die uns wohl noch längere Zeit unter rechtlichen und sozialen Blickwinkeln beschäftigende Thematik ein breiter Leserkreis zu wünschen." (Thomas Bubeck, Informationen zum Arbeitslosenrecht und Sozialhilferecht)

Spis treści

Aus dem Inhalt: "Zumutbarkeit" einer Beschäftigung - unbestimmter Rechtsbegriff oder regulatives Rechtsprinzip ohne normativen Gehalt? - Erweiterung und Ergänzung der vom Gesetzgeber vorgegebenen Fallgruppen, insbesondere durch Rückgriff auf das Sozialhilferecht - Besteht noch ein "Rest von Berufsschutz"? - Räumliche Mobilität: Wochenendpendeln und Umzug - Zumutbarkeit untertariflicher Bezahlung? - Problemkreise "befristete Arbeitsverhältnisse" und "Saisonarbeit" - Zeitliche Gestaltung; Schichtarbeit und Arbeit auf Abruf - Verfassungsmäßigkeit der Zumutbarkeitsregelung in der herausgearbeiteten Gestalt?

O autorze

Der Autor: Karsten Toparkus, Jahrgang 1970, studierte von 1991 bis 1997 Rechtswissenschaft an der Universität Freiburg/Br. Seit 1995 ist er Mitarbeiter am Institut für Sozialversicherungsrecht der Universität Freiburg. Zur Zeit ist der Autor darüber hinaus als Rechtsreferendar beim LG Freiburg tätig.