Wissenskapitalisten Oder Söldner?: Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken Des 21. Jahrhunderts

ISBN-13: 9783409189941 / Niemiecki / Miękka / 1999 / 362 str.

Thomas Sattelberger; Heike Bruch; Falko Leonhardt

Opis

Eine neue Qualitat von Arbeitnehmerloyalitat, Unternehmenskultur und Wissenskapital wird zur Herausforderung eines strategischen Managements der Humanressourcen. Sattelberger beleuchtet diese Herausforderung der Personalarbeit sowie die Voraussetzungen in Unternehmen fur den Erhalt von Loyalitat, Wissen und Identitat."

Recenzje

"Insgesamt ein provokatives Buch mit klaren Aussagen, das gerade vor dem Hintergrund der aktuellen Fachkräfteverknappung den Handlungsbedarf im Personalbereich auf den Punkt bringt." (Der BücherScout, Nr. 1/2001)

Spis treści

Kompetenzen und Karrieren im Übergang zum 21. Jahrhundert Das Human-Resource- Management als Katalysator kulturellen Wandels Personalentwicklung in der Ära 'Intellektuellen Kapitals' Corporate Universities als strategiegetriebene und kulturtreibende 'Schulen des Geschäftes' Qualifizierungspolitik als Beitrag zum Schutz des Wissenskapitals Die Personalfunktion am Scheideweg: Champion League oder Regionalliga

O autorze

Thomas Sattelberger ist Bereichsleiter Konzernführungskräfte und Personalentwicklung bei der Deutschen Lufthansa AG in Frankfurt. Er ist Herausgeber der Bücher "Die lernende Organisation" und "Innovative Personalentwicklung", die bereits bei Gabler erschienen sind.