Wissen Managen in Formal Organisierten Sozialsystemen: Der Einfluss Von Erwartungsstrukturen Auf Die Wissensretention Aus Systemtheoretischer Perspekt

ISBN-13: 9783834917768 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 222 str.

Barbara Müller

Opis

In der praktischen Umsetzung wird die Speicherung von Wissen meist unter dem Aspekt des technisch Moglichen und nicht unter jenem des funktional Sinnvollen gesehen. Barbara Muller zeigt, dass die "Theorie sozialer Systeme" neue Perspektiven in die Wissensmanagement-Diskussion einbringen kann, indem sie den Einfluss von Erwartungsstrukturen auf den Prozess der Wissensretention in High Tech und Beratungsunternehmen analysiert.

Spis treści

Diskussion zum „State of the Field“ von Wissensmanagement Wissensmanagement aus systemtheoretischer Perspektive Vom Prozess zur Wissensretention Qualitative empirische Untersuchung Das Modell der Wissensretention

O autorze

Barbara Müller ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der WU Wien. Sie lehrt und forscht am Institut für Change Management und Management Development unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Helmut Kasper.

Blurb

In der praktischen Umsetzung wird die Speicherung von Wissen meist unter dem Aspekt des technisch Möglichen und nicht unter jenem des funktional Sinnvollen gesehen. Barbara Müller zeigt, dass die „Theorie sozialer Systeme” neue Perspektiven in die Wissensmanagement-Diskussion einbringen kann, indem sie den Einfluss von Erwartungsstrukturen auf den Prozess der Wissensretention in High Tech- und Beratungsunternehmen analysiert.