Wettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeit: Praxisrelevante Bausteine der lernenden Organisation

ISBN-13: 9783832493578 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 178 str.

Carlo Rittger; Bj Rn Bedey

Opis

Angesichts der dynamischen und komplexen Veranderungen der globalen Umwelt versagen traditionelle Organisationsstrukturen und klassische Managementtheorien. Die Intransparenz und mangelnde Vorhersehbarkeit fordern den Unternehmen neue Kompetenzen ab. Als soziales System muss ein Unternehmen die organisationale Wissensbasis stetig erweitern, Ressourcen kurzfristig auf neuartige Weise kombinieren, um sich so als Kollektiv Lern- und damit Anpassungsfahigkeit anzueignen. Den theoretischen Diskussionen fehlen leider haufig die konkreten Gestaltungsmanahmen fur die Umsetzung in der Praxis. Aufbauend auf diesen Erkenntnissen wird im Rahmen der vorliegenden Studie ein Anforderungsprofil zur praxisorientierten Gestaltung einer Lernenden Organisation entwickelt, um dieses anschlieend durch praxisorientierte Bausteine mit Leben zu fullen. Die umfangreiche Zusammenstellung dieser Gestaltungsbausteine fur den Aufbau einer Lernenden Organisation unterscheidet die folgenden Bereiche: 1. Unternehmenskultur: Bedeutung eines ideologischen Rahmens und einer lernforderlichen Kultur; Bausteine des Kulturmanagements 2. Aufbauorganisation: organische Strukturen, die flexibles Zusammenarbeiten und die neuartige Kombination von Ressourcen ermoglichen 3. Ablauforganisation: Prozesse und Methoden zur Wahrnehmung von Veranderungen, Entwicklung neuen Wissens und dessen Transfer in unternehmensspezifische Leistungen 4. Personalentwicklung: Instrumente und Methoden zur Erhohung der Handlungskompetenz der Mitarbeiter Abschlieend erfolgt die Darstellung und Visualisierung des Zusammenwirkens der beschriebenen Gestaltungsmoglichkeiten in einem selbst entwickelten Prozessmodell.

O autorze

Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums im Herbst 2005 und einer dreimonatigen Auszeit in Italien, arbeitet Carlo Rittger seit Februar 2006 als Projekt Consultant für die Deutsche MTM-Vereinigung e.V. in Hamburg. Inhalt seiner beratenden Tätigkeit ist die Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen auf Basis des speziell für den Bürobereich weiterentwickelten MTM/MOS-Verfahrens.