Werden weibliche Führungskräfte diskriminiert?

ISBN-13: 9783656564249 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 26 str.

Natalie Philips

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1.3, Universitat zu Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu untersuchen, ob Frauen tatsachlich benachteiligt werden und somit das Phanomen der "Diskriminierung" durch die Unternehmen vorliegt oder ob andere Faktoren fur die vertikale Geschlechtersegregation verantwortlich sind. Untergliedert ist die vorliegende Arbeit in zwei Hauptteile. Im Punkt 2. werden zunachst die wichtigsten theoretischen Grundlagen zur Erklarung der vertikalen Geschlechtssegregation vorgestellt, die die Basis fur die da-rauffolgenden Hypothesen bezuglich der zu untersuchenden Fragestellung bilden. Im Folgenden erfolgt im Kapitel 3 eine Uberprufung der aufgestellten Hypothesen anhand der Daten des Statistischen Bundesamtes und anderer vorliegenden Studien. Abschlieend wird in Kapitel 4 ein Fazit aus den erarbeiteten Ergebnissen gezogen.