Wandel Im Personalmanagement: Differenzierung Und Integration Im Interesse Weiblicher Führungskräfte

ISBN-13: 9783409132862 / Niemiecki / Miękka / 1996 / 354 str.

Christine Autenrieth

Opis

Der Arbeit liegt die These zugrunde, ein Wandel im Personalmanagement sei erforderlich, um den Wandel in Gesellschaft und Okonomie aufzugreifen und eine Chance fur mehr Gleichberechtigung von weiblichen Fuhrungsnachwuchs- und Fuhrungskraften in Unter nehmen zu erreichen. Durchgreifende Losungsansatze sind nicht in Sicht in einem Problemfeld, das sowohl an seiner Komplexitat wie an unsachlichen Verallgemeinerungen leidet. Eine differenzierte Datenbasis zu schaffen und integrierte Anhaltspunkte fur die Verminderung der Unterreprasentanz von Frauen in Fuhrungspositionen der deutschen Wirtschaft aufzuzeigen, ist deshalb dezidiertes Anliegen der Verfasserin. Die Verfasserio versucht sowohl Erklarungsansatze fur die Unterreprasentanz von Frauen in Fuhrungspositionen wie auch ein sich veranderndes Personalmanagement in ein Ge samtkonzept zu stellen. Hinreichend dazu ist ihr zunachst die Darstellung der entsprechen den Grundlagen aus unterschiedlichem theoretischen Kontext. Die Besonderheit des vor gelegten Ansatzes ist darin zu sehen, dass durch die Methodik des Framework von einem Forschungsrahmen uber einen empirisch verfassten Erklarungsrahmen ein Entscheidungs rahmen fur ein Personalmanagement abgeleitet wird. Der fur den Wandel notwendige Dualismus von Differenzierung und Integration wird hierbei sukzessive und detailliert er arbeitet."

Spis treści

Wandel in Gesellschaft und Ökonomie Frauen im Management Personalmanagement im Interesse weiblicher Führungskräfte Empirische Untersuchung Differenzierung und Integration in einem Personalmanagement des Wandels

O autorze

Dr. Christine Autenrieth war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft an der Universität der Bundeswehr Hamburg. Sie ist heute Assistentin der Geschäftsleitung Personal-/Managemententwicklung bei der Bertelsmann Fachinformation GmbH.