Vereinbarungen Ueber Die Arbeitnehmermitwirkung Nach Dem Recht Der Europaeischen Union: Strukturprinzipien Eines Neuen Kollektivvertragstypus

ISBN-13: 9783631671337 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 278 str.

Willem Schulte

Opis

Der Autor untersucht vier Rechtsakte, die den Unionsgesetzgeber uber Jahrzehnte beschaftigten: Die Europaische Aktiengesellschaft, die Europaische Genossenschaft, die grenzuberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften und der Europaische Betriebsrat. Grund fur die Dauer waren die national gewachsenen Mitwirkungskulturen, welche sich nicht in Ausgleich bringen lieen. Der Durchbruch gelang erst mit dem Verzicht auf einheitliche Regelungen und der Verstandigung auf individuelle Vereinbarungen mit Auffanglosung. So entstand ein neuer Kollektivvertragstypus, dessen Grundlagen als ungeklart gelten. Der Autor untersucht diese Voraussetzungen innerhalb der jeweiligen Rechtsakte und legt den Fokus auf die Ermittlung allgemeiner Strukturprinzipien, welche fur die vier Rechtsakte gleichermaen gelten.

Spis treści

Inhalt: Historische Entwicklung - Regelungstechnik - Die Parteien der Vereinbarung - Verhandlungsverfahren - Rechtsnatur und Rechtswirkung - Autonomie und Grenzen - Auslegung - Folgen von Mängeln - Änderungen, Anpassungen und Neuverhandlungen - Beendigung und Nachwirkung - Auswirkungen auf transnationale Unternehmensvereinbarungen.

O autorze

Willem Schulte studierte Rechtswissenschaft an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und wurde dort promoviert.