Traits de personnalité et engagement organisationnel

ISBN-13: 9786205471500 / Francuski / Miękka / 52 str.

Faizal Antanat Shamila

Opis

Les ressources humaines sont l'un des principaux facteurs qui déterminent la réalisation des objectifs à court et à long terme de l'organisation. Les employés des organisations sont l'indice le plus efficace de la supériorité d'une organisation par rapport à une autre. La loyauté et l'engagement des employés sont très importants pour l'organisation. En effet, ils permettent d'accroître les performances, l'efficience et l'efficacité d'une organisation. L'engagement organisationnel est la force de l'attachement qu'un employé ressent envers une organisation et se mesure par le degré auquel un individu est prêt à adopter les valeurs et les objectifs de l'organisation. L'un des facteurs efficaces de l'engagement organisationnel est le trait de personnalité des personnes. En effet, les employés n'ont pas tous les mêmes traits de personnalité. Un employé peut être taciturne et un autre peut être bavard ou actif dans les interactions verbales. Par conséquent, les différences de personnalité auront un effet sur le comportement et les performances de tous les employés. Ce livre fournit de vastes connaissances sur les traits de personnalité et l'engagement organisationnel des employés avec les points de recherche passés.

O autorze

Mme Faizal Antanat Shamila est maître de conférences à la Eastern Université, Sri Lanka. Elle est titulaire d'une licence en administration des affaires (spécialisation en gestion des ressources humaines) avec un diplôme de première classe. Elle est une jeune conférencière, chercheuse et auteur. Son domaine de recherche comprend la GRH et la psychologie. Elle aime faire de la recherche et écrire des livres dans le domaine de la gestion.