Strategisches Management gibt den Mitarbeitern einer Organisation eine breitere Perspektive und sie können besser verstehen, wie ihre Arbeit in den gesamten Organisationsplan passt und wie sie mit anderen Organisationsmitgliedern zusammenhängt. Es ist nichts anderes als die Kunst, Mitarbeiter so zu führen, dass die Unternehmensziele bestmöglich erreicht werden können. Die Mitarbeiter werden vertrauenswürdiger, engagierter und zufriedener, da sie sich sehr gut in die einzelnen organisatorischen Aufgaben einordnen können. Sie können die Auswirkungen von Umweltveränderungen auf die...

Die Humanressourcen sind einer der wichtigsten Faktoren für das Erreichen der lang- und kurzfristigen Ziele einer Organisation. Die Mitarbeiter einer Organisation sind der effektivste Indikator für die Überlegenheit einer Organisation gegenüber einer anderen. Loyalität und Engagement der Mitarbeiter sind sehr wichtig für die Organisation. Denn sie führen zu einer Steigerung der Leistung, Effizienz und Effektivität in einer Organisation. Organisatorisches Engagement ist die Stärke der Bindung eines Mitarbeiters an eine Organisation und wird daran gemessen, inwieweit eine Person bereit...

La gestion stratégique donne une perspective plus large aux employés d'une organisation et leur permet de mieux comprendre comment leur travail s'inscrit dans le plan organisationnel global et comment il est lié aux autres membres de l'organisation. Ce n'est rien d'autre que l'art de gérer les employés d'une manière qui maximise la capacité d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Les employés deviennent plus dignes de confiance, plus engagés et plus satisfaits car ils peuvent très bien s'associer à chaque tâche organisationnelle. Ils peuvent comprendre la réaction des...