Schlüsselkompetenz Personale Kontrolle: Berufliche Bildung Erfolgreich Gestalten

ISBN-13: 9783658026219 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 253 str.

Michaela Heinecke

Opis

Unternehmen und ihre Mitarbeiter schauen heute hoffnungsvoll auf Schlusselkompetenzen. Die Fahigkeit, sich weiterzuentwickeln, ist ausschlaggebend fur den Erfolg ganzer Volkswirtschaften geworden. Was konnen Personalentwickler und Bildungsverantwortliche in der Aus-, Fort- und Weiterbildung dafur tun? Personale Kontrolle ist die Schlusselkompetenz, die den Zugang schafft. Handlungsnah, okonomisch und doch auf alle Lebensbereiche ubertragbar, hilft Personale Kontrolle nicht nur beim Erreichen von Unternehmens- und Karrierezielen. Sie reguliert das selbstandige Lernen im Alltag, beim Blended Learning und auch in Krisenzeiten. Empirische Studien zeigen ausserdem: Wer personale Kontrolle gezielt fordert, der eroffnet den Weg in eine Erfolgsspirale des Lernens."

Spis treści

Psychologische Ansätze zu beruflicher Bildung und Entwicklung.- Personale Kontrolle als Schlüsselkompetenz.- Untersuchung zu Kontrollverhalten in beruflichen Bildungsmaßnahmen.- Kontrollverhalten aus-, fort- und weiterbilden.

O autorze

Dr. phil. Dipl.-Psych. Michaela Heinecke forscht seit 2006 im Bereich personaler Kontrolle und deren praktischer Wirksamkeit in vielen Lebensbereichen. Sie ist seit 2010 Lehrbeauftragte im Bereich Pädagogische Psychologie und doziert unter anderem an den Universitäten Wuppertal und Koblenz.

Blurb

Unternehmen und ihre Mitarbeiter schauen heute hoffnungsvoll auf Schlüsselkompetenzen. Die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln, ist ausschlaggebend für den Erfolg ganzer Volkswirtschaften geworden. Was können Personalentwickler und Bildungsverantwortliche in der Aus-, Fort- und Weiterbildung dafür tun? Personale Kontrolle ist die Schlüsselkompetenz, die den Zugang schafft. Handlungsnah, ökonomisch und doch auf alle Lebensbereiche übertragbar, hilft Personale Kontrolle nicht nur beim Erreichen von Unternehmens- und Karrierezielen. Sie reguliert das selbständige Lernen im Alltag, beim Blended Learning und auch in Krisenzeiten. Empirische Studien zeigen außerdem: Wer personale Kontrolle gezielt fördert, der eröffnet den Weg in eine Erfolgsspirale des Lernens.

 

 

Der Inhalt

Psychologische Ansätze zu beruflicher Bildung und Entwicklung • Personale Kontrolle als Schlüsselkompetenz • Untersuchung zu Kontrollverhalten in beruflichen Bildungsmaßnahmen • Kontrollverhalten aus-, fort- und weiterbilden

 

 

Die Zielgruppen

·         Bildungsverantwortliche aus der betriebspädagogischen und psychologischen Praxis

·         Personalverantwortliche in Unternehmen

·         an pädagogisch-psychologischen Fragen interessierte WissenschaftlerInnen und Laien

 

Die Autorin

Dr. phil. Dipl.-Psych. Michaela Heinecke forscht seit 2006 im Bereich personaler Kontrolle und deren praktischer Wirksamkeit in vielen Lebensbereichen. Sie ist seit 2010 Lehrbeauftragte im Bereich Pädagogische Psychologie und doziert unter anderem an den Universitäten Wuppertal und Koblenz.