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Robuste Unternehmen: Krisenfest in Zeiten Des Umbruchs » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Robuste Unternehmen: Krisenfest in Zeiten Des Umbruchs

ISBN-13: 9783658181345 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 50 str.

Frank Weber; Joachim Berendt
Robuste Unternehmen: Krisenfest in Zeiten Des Umbruchs Weber, Frank 9783658181345 Springer Gabler - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Robuste Unternehmen: Krisenfest in Zeiten Des Umbruchs

ISBN-13: 9783658181345 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 50 str.

Frank Weber; Joachim Berendt
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Frank Weber und Joachim Berendt zeigen Ihnen in diesem essential 5 Erfolgsfaktoren, um Ihr Unternehmen vor dem, Nokia-Effektʻ zu schutzen und damit wichtige neue Trends falsch einzuschatzen. Die Autoren mochten Sie inspirieren, die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Geschaftsmodelle werden wie nie zuvor eine tiefgreifende Transformation erleben. Diese zu ignorieren gefahrdet das Unternehmen. Setzen Sie sich von den anderen ab und gestalten Sie diesen Wandel aktiv. Die bisherigen Management-Methoden stoen an ihre Grenzen. Es wird notwendig sein, Abstand zu nehmen, den Blickwinkel zu andern und Weichenstellungen zu treffen, die das Unternehmen robust machen.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Small Business - General
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Wydawca:
Springer Gabler
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658181345
Rok wydania:
2017
Wydanie:
1. Aufl. 2017
Ilość stron:
50
Waga:
0.09 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.33
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

"... Pragmatisch und gleichzeitig konzentriert sowie gut lesbar mit ansprechenden Schaubildern. Wer sich als Manager oder Unternehmer kritisches, reflektiertes und offenes Denken bewahrt hat, findet hier eine Fülle an Inspirationen. ... einen umfangreichen Erfahrungsschatz bei der Begleitung von Veränderungssituationen verfügen, merkt man bei der Lektüre." (Kredit & Rating Praxis, Heft 3, 1. Juni 2017)

Die 5 Erfolgsfaktoren.- Unternehmenskultur.- Veränderungsfähigkeit.- Innovationsfähigkeit.- Wissensmanagement.- sowie agile Führung.

Frank Weber ist Hochschuldozent mit den Schwerpunkten Change- und Innovations-Management sowie Leadership. Als Unternehmensberater begleitet er Unternehmen in Veränderungsprojekten, bei der Umsetzung von Industrie 4.0 sowie schwierigen Führungssituationen.

Joachim Berendt lehrt an Hochschulen Wissensmanagement und berät Unternehmen bei Wachstums- und Veränderungsprozessen in den Zukunftsthemen Wissenstransfer und Mitarbeiterverantwortung.

Frank Weber und Joachim Berendt zeigen Ihnen in diesem essential 5 Erfolgsfaktoren, um Ihr Unternehmen vor dem ,Nokia-Effektʻ zu schützen und damit wichtige neue Trends falsch einzuschätzen. Die Autoren möchten Sie inspirieren, die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Geschäftsmodelle werden wie nie zuvor eine tiefgreifende Transformation erleben. Diese zu ignorieren gefährdet das Unternehmen. Setzen Sie sich von den anderen ab und gestalten Sie diesen Wandel aktiv. Die bisherigen Management-Methoden stoßen an ihre Grenzen. Es wird notwendig sein, Abstand zu nehmen, den Blickwinkel zu ändern und Weichenstellungen zu treffen, die das Unternehmen robust machen.

Der Inhalt
• Die 5 Erfolgsfaktoren Unternehmenskultur, Veränderungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Wissensmanagement sowie agile Führung

Die Zielgruppen
• Führungskräfte von Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größe
• Studierende der Betriebswirtschaftslehre

Die Autoren
Frank Weber ist Hochschuldozent mit den Schwerpunkten Change- und Innovations-Management sowie Leadership. Als Unternehmensberater begleitet er Unternehmen in Veränderungsprojekten, bei der Umsetzung von Industrie 4.0 sowie schwierigen Führungssituationen.
Joachim Berendt lehrt an Hochschulen Wissensmanagement und berät Unternehmen bei Wachstums- und Veränderungsprozessen in den Zukunftsthemen Wissenstransfer und Mitarbeiterverantwortung.



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