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Respektvolle Führung: Wie Sie Geht, Was Sie Fördert Und Warum Sie Sinnvoll Ist » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Respektvolle Führung: Wie Sie Geht, Was Sie Fördert Und Warum Sie Sinnvoll Ist

ISBN-13: 9783834931818 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 254 str.

Jan Borkowski
Respektvolle Führung: Wie Sie Geht, Was Sie Fördert Und Warum Sie Sinnvoll Ist Borkowski, Jan 9783834931818 Gabler - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Respektvolle Führung: Wie Sie Geht, Was Sie Fördert Und Warum Sie Sinnvoll Ist

ISBN-13: 9783834931818 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 254 str.

Jan Borkowski
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Jan Borkowski zeigt, dass der Grad respektvoller Fuhrung deutlich mit der Organisationskultur und der Personlichkeit der Fuhrungskraft zusammenhangt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt.

Respektvolle Führung beschreibt einen Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeitern, der sich unter anderem durch Vertrauen, Anerkennung, Höflichkeit und Fairness auszeichnet. Basierend auf einer umfangreichen empirischen Studie zeigt Jan Borkowski, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Persönlichkeit der Führungskraft zusammenhängt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt. Dabei schätzen Führungskräfte den eigenen Grad respektvoller Führung unabhängig davon ein, wie sie von ihren Mitarbeitern gesehen werden. Der Autor fasst seine Ergebnisse in einem Modell zusammen und entwickelt praktische Empfehlungen zur Förderung respektvoller Führung.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Wydawca:
Gabler
Seria wydawnicza:
Entscheidungs- und Organisationstheorie
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783834931818
Rok wydania:
2011
Wydanie:
2011
Numer serii:
000440450
Ilość stron:
254
Waga:
0.34 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 1.5
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Respekt und respektvolle Führung; Fragen zu respektvoller Führung – und wie sie beantwortet werden können; Ergebnisse einer umfangreichen empirischen Studie; Praktische Empfehlungen

Dr. Jan Borkowski promovierte als Mitglied der RespectResearchGroup am Institut für Unternehmensentwicklung der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist im Bereich Produktion eines großen Industrieunternehmens tätig.

Respektvolle Führung beschreibt einen Umgang von Führungskräften mit ihren Mitarbeitern, der sich unter anderem durch Vertrauen, Anerkennung, Höflichkeit und Fairness auszeichnet. Basierend auf einer umfangreichen empirischen Studie zeigt Jan Borkowski, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Persönlichkeit der Führungskraft zusammenhängt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt. Dabei schätzen Führungskräfte den eigenen Grad respektvoller Führung unabhängig davon ein, wie sie von ihren Mitarbeitern gesehen werden. Der Autor fasst seine Ergebnisse in einem Modell zusammen und entwickelt praktische Empfehlungen zur Förderung respektvoller Führung.



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