Relative Tariffaehigkeit

ISBN-13: 9783631574652 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 195 str.

Tilman Isenhardt

Opis

Nach dem Bundesarbeitsgericht ist eine Gewerkschaft fur den von ihr beanspruchten Zustandigkeitsbereich entweder insgesamt oder uberhaupt nicht tariffahig. Es gebe keine relative Tariffahigkeit. Um tariffahig zu sein, musse eine Gewerkschaft uber genugend Durchsetzungskraft verfugen, damit sie der soziale Gegenspieler als Tarifpartner ernst nehme. Dieses Kriterium sei zudem gesetzesubergreifend zur Bestimmung des Gewerkschaftsbegriffs heranzuziehen. Diese Studie untersucht die Aussagen des Bundesarbeitsgerichts anhand der juristischen Auslegungsmethoden und kommt zu dem Ergebnis, dass dem Bundesarbeitsgericht in vielen Punkten zuzustimmen ist. Allerdings kann im Sinne der relativen Tariffahigkeit abweichend vom -Alles-oder-Nichts-Prinzip- einem Verband die Tariffahigkeit nur dort zugesprochen werden, wo sie tatsachlich gegeben ist. Dabei wird herausgearbeitet, welches die Bezugspunkte der Relativitat sein, welche Kriterien sich zur Feststellung relativer Tariffahigkeit eignen und welche Konsequenzen sich aus ihrer Anwendung ergeben konnten."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Gewerkschaftslandschaft der Bundesrepublik Deutschland - Gewerkschaftsbegriff nach der Mächtigkeitslehre der Rechtsprechung - Relativer statt absoluter Gewerkschaftsbegriff - Kein freies Spiel der Kräfte statt sozialer Mächtigkeit - Keine zulässigen Abwandlungen des freien Spiels der Kräfte - Relative Tariffähigkeit: Bezugspunkte der Relativität, Kriterien zur Feststellung relativer Tariffähigkeit und Konsequenzen relativer Tariffähigkeit.

O autorze

Der Autor: Tilman Isenhardt wurde 1978 in Düsseldorf geboren. Nach seinem Jurastudium in Bonn und Clermont-Ferrand promovierte er am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Universität zu Köln. Promotionsbegleitend arbeitete er für die Praxisgruppe Arbeitsrecht einer international tätigen Kanzlei in Düsseldorf. Seit Oktober 2005 absolviert er sein Referendariat am Landgericht Köln mit Stationen bei einer renommierten Arbeitsrechtskanzlei in Köln und beim BDI in Brüssel.