Recherche d'Information Par Sérendipité Et Capitalisation d'Expériences » książka
Recherche d'Information Par Sérendipité Et Capitalisation d'Expériences
ISBN-13: 9786131581892 / Francuski / Miękka / 2018 / 208 str.
Recherche d'Information Par Sérendipité Et Capitalisation d'Expériences
ISBN-13: 9786131581892 / Francuski / Miękka / 2018 / 208 str.
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Les trois princes de Serendip (nom medieval du Sri Lanka), se tiraient toujours d'affaire grace a leur exceptionnel talent pour remarquer, observer et deduire. Ainsi est nee la "Serendipite" ou "la decouverte par chance ou sagacite de resultats que l'on ne cherchait pas." L'effet "Serendipite" ainsi que les processus cognitifs inconscients qui permettent a un acteur humain de collecter implicitement de l'information pertinente par rapport a son activite sont combines dans le travail de recherche presente dans cet ouvrage. Appliques a la recherche d'information dans une memoire d'entreprise heterogene et dispersee, ces differents concepts constituent des composants essentiels de la capitalisation de la connaissance et de l'intelligence collective. Ils permettent ainsi a une entreprise qui veut rester competitive de repenser son organisation, mobiliser ses competences et revoir sa strategie."
Les trois princes de Serendip (nom médiéval du Sri Lanka), se tiraient toujours daffaire grâce à leur exceptionnel talent pour remarquer, observer et déduire. Ainsi est née la "Sérendipité" ou "la découverte par chance ou sagacité de résultats que lon ne cherchait pas". Leffet "Sérendipité" ainsi que les processus cognitifs inconscients qui permettent à un acteur humain de collecter implicitement de linformation pertinente par rapport à son activité sont combinés dans le travail de recherche présenté dans cet ouvrage. Appliqués à la recherche dinformation dans une mémoire dentreprise hétérogène et dispersée, ces différents concepts constituent des composants essentiels de la capitalisation de la connaissance et de lintelligence collective. Ils permettent ainsi à une entreprise qui veut rester compétitive de repenser son organisation, mobiliser ses compétences et revoir sa stratégie.
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