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Qualitätslernen: Ein Leitfaden Für Die Arbeitssystemgestaltung » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Qualitätslernen: Ein Leitfaden Für Die Arbeitssystemgestaltung

ISBN-13: 9783642644115 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 284 str.

Dieter Specht; Konrad Berger; Karl Scheithauer
Qualitätslernen: Ein Leitfaden Für Die Arbeitssystemgestaltung Specht, Dieter 9783642644115 Springer - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Qualitätslernen: Ein Leitfaden Für Die Arbeitssystemgestaltung

ISBN-13: 9783642644115 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 284 str.

Dieter Specht; Konrad Berger; Karl Scheithauer
cena 150,79 zł
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Najniższa cena z 30 dni: 144,08 zł
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Bei der Einfuhrung von Qualitatsmanagement in produzierenden Unternehmen verfugen die Mitarbeiter oft uber hohe fachliche Kompetenz, jedoch kaum uber die Erfahrung fur die Schulung von Personal. Sie suchen deshalb nach praxisnahen und -erprobten Verfahren zur arbeitssystembezogenen Vermittlung von Qualitatswissen. Diese Handlungsanleitung bietet Problemlosungen fur den Erhalt von Erfahrungswissen bei personellen Veranderungen, fur die Vermeidung von Fehlleistungsaufwand an der Schnittstelle Mensch-Maschine, fur die Gestaltung von Kunden-Lieferanten-Beziehungen. Die modulare Anordnung der Bausteine erlaubt ein individuelles Arbeiten, das durch Formulare, Arbeitsblatter und Arbeitsanweisungen unterstutzt wird. Die beigefugte Diskette enthalt weitere Druckvorlagen."

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Wydawca:
Springer
Seria wydawnicza:
Qualitatswissen
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783642644115
Rok wydania:
2014
Wydanie:
1997
Numer serii:
000364787
Ilość stron:
284
Waga:
0.42 kg
Wymiary:
23.4 x 15.6 x 1.6
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Inhaltsübersicht: Qualitätslernen am Arbeitsplatz und in Arbeitssystemen.- Qualitätslernen als Chance zur Fehlervermeidung.- Methoden zur Problemlösung: Lernwerkzeuge zur Fehlervermeidung.- Lernzeuge und Arbeitssystemgestaltung.- Anwendungsbeispiele in Problemfeldern.- Transfer von Qualitätswissen in Arbeitssysteme.- Arbeitsmittel.

Das Buch ist eine Handlungsanleitung für den Erhalt von Erfahrungswissen in Unternehmen. Dies gilt für personelle Veränderungen, für die Vermeidung von Fehlleistungsaufwand an der Schnittstelle Mensch-Maschine ebenso wie für die Gestaltung von Kunden-Lieferanten-Beziehungen. Inhaltliche Schwerpunkte sind: das Qualitätslernen am Arbeitsplatz und als Chance der Fehlervermeidung; Lernwerkzeuge und Arbeitssystemgestaltung; Leistungsfähigkeit und Grenzen des arbeitssystembezogenen Qualitätslernens. Die Fallbeispiele beziehen sich auf die Arbeitssystemgestaltung durch Qualitätslernen in der manuellen Montage, in einem teilautomatisierten System und für Kunden-Lieferanten-Beziehungen. Die modulare Anordnung der Bausteine erlaubt ein individuelles Arbeiten, das durch Formulare, Arbeitsblätter und Arbeitsanweisungen unterstützt wird. Weitere Informationen und Durckvorlagen entnehmen Sie der beigefügten Diskette.



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