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Prozessorientierte Qualifikation Von Führungskräften Im Baubetrieb: Ein Kompetenzmodell » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Prozessorientierte Qualifikation Von Führungskräften Im Baubetrieb: Ein Kompetenzmodell

ISBN-13: 9783658121846 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 177 str.

Alexandra Liesert
Prozessorientierte Qualifikation Von Führungskräften Im Baubetrieb: Ein Kompetenzmodell Liesert, Alexandra 9783658121846 Springer Vieweg - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Prozessorientierte Qualifikation Von Führungskräften Im Baubetrieb: Ein Kompetenzmodell

ISBN-13: 9783658121846 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 177 str.

Alexandra Liesert
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Ausgehend vom aktuellen Bildungsmarkt und -bedarf entwickelt Alexandra Liesert ein Modell zur Ausbildung von Nachwuchsfuhrungskraften im Baubetrieb. Auf Basis von Prozessanalysen in Bauunternehmen erfolgt die Definition von Standardprozessen der Bauprojektabwicklung, aus denen das Kompetenzprofil "Fuhrungskrafte im Baubetrieb" abgeleitet wird. Dieses Profil bildet die Grundlage fur das Kompetenzmodell, welches neben dem Ausbildungskonzept auch Aspekte des Wissensaustausches, der Netzwerkbildung, der Berufspraxis sowie des lebenslangen Lernens beinhaltet. Das Modell lasst sich hinsichtlich des methodischen Vorgehens sowie seiner Prozessorientierung auf andere Berufsbilder ubertragen.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Science > General
Technology & Engineering > Construction - General
Business & Economics > Industrial Management
Wydawca:
Springer Vieweg
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658121846
Rok wydania:
2015
Wydanie:
1. Aufl. 2015
Ilość stron:
177
Waga:
0.25 kg
Wymiary:
21.0 x 14.8 x 1.1
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Theoretische Grundlagen der Berufsbilder im Baubetrieb.- Erhebung und Analyse des Bildungsmarktes sowie -bedarfes im Baubetrieb.- Entwicklung des Kompetenzprofils „Führungskräfte im Baubetrieb.-Kompetenzmodell zur Ausbildung von Führungskräften im Baubetrieb. 

Nach ihrer Promotion ist Alexandra Liesert in leitender Position im elterlichen Bauunternehmen tätig und betreut als Studienkoordinatorin den berufsbegleitenden Masterstudiengang MBE Baubetrieb Führung | Prozesse | Technik an der Bergischen Universität Wuppertal.

Ausgehend vom aktuellen Bildungsmarkt und -bedarf entwickelt Alexandra Liesert ein Modell zur Ausbildung von Nachwuchsführungskräften im Baubetrieb. Auf Basis von Prozessanalysen in Bauunternehmen erfolgt die Definition von Standardprozessen der Bauprojektabwicklung, aus denen das Kompetenzprofil „Führungskräfte im Baubetrieb“ abgeleitet wird. Dieses Profil bildet die Grundlage für das Kompetenzmodell, welches neben dem Ausbildungskonzept auch Aspekte des Wissensaustausches, der Netzwerkbildung, der Berufspraxis sowie des lebenslangen Lernens beinhaltet. Das Modell lässt sich hinsichtlich des methodischen Vorgehens sowie seiner Prozessorientierung auf andere Berufsbilder übertragen.

Der Inhalt
  • Theoretische Grundlagen der Berufsbilder im Baubetrieb 
  • Erhebung und Analyse des Bildungsmarktes sowie -bedarfes im Baubetrieb 
  • Entwicklung des Kompetenzprofils „Führungskräfte im Baubetrieb“ 
  • Kompetenzmodell zur Ausbildung von Führungskräften im Baubetrieb 

Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende des Bauwesens mit dem Schwerpunkt Baubetrieb, Bauwirtschaft und Arbeitsschutz 
  • Führungskräfte, Personalverantwortliche und Entscheider im Baubetrieb, Praktiker im Weiterbildungssektor 

Die Autorin

Nach ihrer Promotion ist Alexandra Liesert in leitender Position im elterlichen Bauunternehmen tätig und betreut als Studienkoordinatorin den berufsbegleitenden Masterstudiengang MBE Baubetrieb //Führung | Prozesse | Technik an der Bergischen Universität Wuppertal.



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