Prozessberatung Von Kleingruppen: Wie Der Berater Erfolgreich Interveniert

ISBN-13: 9783658078799 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 275 str.

W. Brendan Reddy

Opis

Das Handwerkszeug fur die erfolgreiche Arbeit mit Kleingruppen bietet das Werk Prozessberatung von Kleingruppen" von W. Brendan Reddy. Wer Kleingruppen betreut oder als Leiter von Projektteams Verantwortung tragt, erhalt mit diesem Buch ein praxiserprobtes Handwerkszeug.
Reddy gibt konkrete Antworten auf alle praktischen Fragen der taglichen Beratungsarbeit. Er beschreibt mit vielen Beispielen die einzelnen Phasen im Beratungsprozess und zeigt kompetent und gleichzeitig humorvoll, wie Berater und Gruppe gemeinsam zum Erfolg kommen. Internen Beratern gibt dieses Buch Rat und Hilfe fur die Starkung ihrer eigenen Position im Unternehmen.
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Spis treści

Prozessberatung von Gruppen - was ist das?.- Methodische und soziale Prozesse.- Der Ablauf einer Prozessberatung: Phase I, Einstieg.- Der Ablauf einer Prozessberatung: Phase II.- Interventionsarten und -intensität.- Entwicklungsphasen einer Arbeitsgruppe.- Was ein Prozessberater können sollte.- Prozessberatung und die Organisation.- Potpourri.  

O autorze

W. Brendan Reddy, Ph. D., ist Professor für Psychologie und Direktor des Instituts für Beratung und Training an der University of Cincinnati. Er ist Mitbegründer und Rektor eines international tätigen Beratungsunternehmens. 1993 erhielt er für herausragende Beratungsleistungen den Perry L. Rorher Preis.

Blurb

Das Handwerkszeug für die erfolgreiche Arbeit mit Kleingruppen bietet das Werk „Prozessberatung von Kleingruppen" von W. Brendan Reddy. Wer Kleingruppen betreut oder als Leiter von Projektteams Verantwortung trägt, erhält mit diesem Buch ein praxiserprobtes Handwerkszeug.

Reddy gibt konkrete Antworten auf alle praktischen Fragen der täglichen Beratungsarbeit. Er beschreibt mit vielen Beispielen die einzelnen Phasen im Beratungsprozess und zeigt kompetent und gleichzeitig humorvoll, wie Berater und Gruppe gemeinsam zum Erfolg kommen. Internen Beratern gibt dieses Buch Rat und Hilfe für die Stärkung ihrer eigenen Position im Unternehmen.

W. Brendan Reddy, Ph. D., ist Professor für Psychologie und Direktor des Instituts für Beratung und Training an der University of Cincinnati. Er ist Mitbegründer und Rektor eines international tätigen Beratungsunternehmens. 1993 erhielt er für herausragende Beratungsleistungen den Perry L. Rorher Preis.