Programmierte Einführung in Die Betriebswirtschaftslehre: Institutionenlehre

ISBN-13: 9783409320894 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 376 str.

Peter Mertens; Freimut Bodendorf

Opis

Dieser "Einfuhrung in die Betriebswirtschaftslehre," die seit Jahren zu den Standardwerken zahlt, liegt ein erprobtes Lernprogramm zugrunde. Der gesamte Wissensstoff ist in kleine Lerneinheiten gegliedert, die in der Regel aus drei Teilen bestehen: einem Textteil, der den Lernstoff enthalt, einer Fragestellung und der Losung dazu (am Beginn der nachsten Lerneinheit). Hiermit wird der Leser zur aktiven Stellungnahme aufgefordert. Anhand der Losungen kann jeder seine Lernfortschritte kontrollieren. Ausserdem sind am Ende eines jeden Kapitels zahlreiche vertiefende Fragen aufgefuhrt.
Die zwolfte Auflage berucksichtigt die neueste Rechtslage bei den Rechtsformen, bei Unternehmenszusammenschlussen sowie bei Finanzierungsvorgangen. Zahlreiche Beispiele wurden aktualisiert.
"

Spis treści

Produktionsfaktoren Typen und Größe von Unternehmungen Standort, Aufbauorganisation, Rechtsformen Zusammenschlüsse, Sozialpartner, Lebensabschnitte Wert und Bewertung Ziele, Strategie, Ethik und Kultur

O autorze

Professor Dr. Freimut Bodendorf und Professor Dr. Dr. h.c.mult. Peter Mertens lehren an der Universität Erlangen-Nürnberg Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik. Zu ihren Arbeitsgebieten zählen neben der betrieblichen Institutionenlehre moderne Formen der Wissensvermittlung, insbesondere auch neuere Varianten des computergestützten Unterrichts.

Blurb

Diese "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre", die sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften im Grundstudium richtet und seit Jahren zu den Standardwerken zählt, basiert auf einem erprobten Lernprogramm. Der gesamte Stoff ist in kleine Lerneinheiten gegliedert, die in der Regel aus einem Textteil, der den Lernstoff enthält, einer Frage und der dazugehörenden Lösung bestehen. Auf diese Weise wird der Leser zur aktiven Stellungnahme aufgefordert. Anhand eines Zwischentests am Ende jeden Kapitels lassen sich die Lernfortschritte kontrollieren.
Im Mittelpunkt des Buches steht die Beschreibung der Institution "Unternehmung" mit ihren Grundelementen, den Produktionsfaktoren, und wesentlichen Merkmalen, wie Typ, Größe, Standort, Aufbauorganisation, Rechtsform, Wert und Ziele, Strategie, Ethik und Kultur. In weiteren Kapiteln werden Unternehmenszusammenschlüsse, die Sozialpartnerschaft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie besondere Lebensabschnitte der Unternehmung, wie z. B. Gründung, Umwandlung und Sanierung, behandelt.
Die 12. Auflage berücksichtigt die neueste Rechtslage bei den Unternehmensformen und
-zusammenschlüssen sowie bei Finanzierungsvorgängen. Die vielen Praxisbeispiele und die statistischen Übersichten wurden aktualisiert.