ISBN-13: 9783110338515 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 593 str.
Haufige Krankheiten, Burn-Outs, Suchtproblematiken und konstant schlecht arbeitende Low-Performer konnen Anzeichen struktureller Probleme sein, die nachhaltig gelost werden mussen. Hierfur mussen Unternehmensleitung, Fuhrungskrafte und Betriebsrate unter Ausnutzung der bestehenden Gestaltungsmoglichkeiten die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.
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