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Personalentwicklung Kmu: Innovationen Durch Praxiserprobte Konzepte » książka

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Personalentwicklung Kmu: Innovationen Durch Praxiserprobte Konzepte

ISBN-13: 9783658079253 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 243 str.

Rolf Th Stiefel
Personalentwicklung Kmu: Innovationen Durch Praxiserprobte Konzepte Stiefel, Rolf Th 9783658079253 Springer Gabler - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Personalentwicklung Kmu: Innovationen Durch Praxiserprobte Konzepte

ISBN-13: 9783658079253 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 243 str.

Rolf Th Stiefel
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Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Business & Economics > Kierownictwo i motywacja
Business & Economics > Strategia biznesowa
Wydawca:
Springer Gabler
Seria wydawnicza:
Edition Rosenberger
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658079253
Rok wydania:
2015
Wydanie:
5. Aufl. 2015.
Numer serii:
000773942
Ilość stron:
243
Waga:
0.34 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 1.47
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

"...ein kluges und mit allen Wassern der Praxis gewaschenes Fachbuch"
Praxisjournal Buch

Einführung und Ausgangslage.- Umgang mit dem Konzept „Betriebsgrößenspezifische Ausrichtung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmodellen“.- Weiterbildungs- und Personalentwicklungskonzeptionen – Begriff, Inhalt, Fragen.- Stand der Literatur zur großbetrieblichen Personalentwicklungsarbeit.- Leitsätze und Aktionsfelder einer strategieumsetzenden Personalentwicklung für Klein- und Mittelbetriebe.- Bestandteil erfolgreicher innovationsfördernder Weiterbildungs- und Personalentwicklungsarbeit für den Einsatz in Klein- und Mittelbetrieben.- Organisation der innovationsfördernden Personalentwicklungsarbeit in Klein- und Mittelbetrieben.

Dr. Rolf Th. Stiefel ist nach mehrjähriger Hochschultätigkeit in Genf sowie in den USA und Kanada seit 1975 selbstständiger Management-Trainer und PE-Berater. Er gründete 1986 die Dr. Rolf Th. Stiefel & Partner AG in St. Gallen, die auf die Entwicklung und Umsetzung von strategisch ausgerichteten Lernsystemen in Unternehmen spezialisiert ist.

Personalentwicklung kompakt

Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept.
Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU.
Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Förderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: Wer damit arbeitet, kann PE für sein Unternehmen erfolgreich gestalten.

Mit einem Geleitwort von Dr. Walter Rosenberger

„…ein kluges und mit allen Wassern der Praxis gewaschenes Fachbuch“
Praxisjournal Buch



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