Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel

ISBN-13: 9783656625315 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 40 str.

Malte Wilhelm

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule Westkuste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Knapp ein Funftel aller unbesetzten Arbeitsplatze in Deutschland sind Arbeitsplatze fur die gut ausgebildete Fachkrafte dringend gesucht werden. Haufig konnten diese Fachkrafte Schlusselstellen in kleinen, mittleren und groen Unternehmen besetzen. Ingenieure, Techniker und Akademiker sind fur den Fortbestand und die Wettbewerbsfahigkeit der Unternehmen unverzichtbar. Zurzeit sind knapp 51.000 Fachkrafte arbeitslos und gelten als schwer vermittelbar, da sie der Altersgruppe 45 plus angehoren. Diese Zahlen machen die Brisanz des Themas "Fachkraftemangel im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel" erkenntlich. Ein drohender Fachkraftemangel wirkt sich mit gravierenden Folgen fur die deutsche Wirtschaft aus. Fruhzeitige Abwanderung in Niedriglohn-Lander sowie Standortschlieung und ein damit einhergehender Strukturwandel ganzer Regionen sowie der Innovations- und Wettbewerbsfahigkeitsverlust sind nur einige negative Auswirkungen fur die Industrie und Regionen. Unterschiede des Durchschnittsalters der EU-Burger sind uberall in Europa vertreten. Allerdings mussen sich die Deutschen bis 2050 auf einen massiven Bevolkerungsruckgang einstellen und einer Zunahme der Altersgruppen "50 plus" um rund 20%, gemessen an der Gesamtbevolkerung, verkraften. Ein sinkendes Angebot von bis zu 3 Millionen Arbeitnehmern bis zum Jahr 2025 zwingt Unternehmen zu einem Umdenken in der Personalpolitik. Diese Zahlen setzten voraus, dass die Erwerbsquote bei Frauen, bei "Alteren" und durch Zuwanderung, von Arbeitskraften aus dem Ausland, um rund 200.000 Arbeitnehmer pro Jahr steigen muss. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Institutes fur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur fur Arbeit in ihrem Bericht aus dem Sommer 2012. Intensive Auseinandersetzungen uber die Veranderungen und Folgen des demografischen Wandels haben