Perception Des Infirmieres Libanaises Quant a l'Empowerment » książka
Perception Des Infirmieres Libanaises Quant a l'Empowerment
ISBN-13: 9783841783325 / Francuski / Miękka / 2018 / 160 str.
PERCEPTION DES INFIRMIA DEGREESRES LIBANAISES QUANT A L'EMPOWERMENT ET A LA SATISFACTION AU TRAVAIL Le prA(c)sent projet vise a examiner les relations existant entre les perceptions qu'ont les infirmiA]res libanaises de leur pouvoir formel et informel, de leur accA]s aux structures d'empowerment et de leur satisfaction au travail. Les donnA(c)es ont A(c)tA(c) recueillies A l'aide d'un questionnaire auto-administrA(c) et anonyme auprA]s d'un A(c)chantillon formA(c) de 280 infirmiA]res, soit pour un taux de participation de 75%. La thA(c)orie de Rosabeth Kanter (1977,1993) a servi d'assise thA(c)orique A la prA(c)sente A(c)tude. Les donnA(c)es ont A(c)tA(c) analysA(c)es A l'aide d'un logiciel statistique SPSS (version10) (Statistical Package for the Social Sciences). Les diverses analyses de rA(c)gression ont montrA(c) que le pouvoir formel et le pouvoir informel augmentent l'accA]s aux structures d'empowerment et accroissent la satisfaction au travail. Diverses recommandations sont faites en regard de ces rA(c)sultats afin d'amA(c)liorer l'accA]s aux structures d'empowerment et par la suite la satisfaction au travail des infirmiA]res.
PERCEPTION DES INFIRMIÈRES LIBANAISES QUANT À LEMPOWERMENT ET À LA SATISFACTION AU TRAVAIL Le présent projet vise a examiner les relations existant entre les perceptions quont les infirmières libanaises de leur pouvoir formel et informel, de leur accès aux structures dempowerment et de leur satisfaction au travail. Les données ont été recueillies à laide dun questionnaire auto-administré et anonyme auprès dun échantillon formé de 280 infirmières, soit pour un taux de participation de 75%. La théorie de Rosabeth Kanter (1977,1993) a servi dassise théorique à la présente étude. Les données ont été analysées à laide dun logiciel statistique SPSS (version10) (Statistical Package for the Social Sciences). Les diverses analyses de régression ont montré que le pouvoir formel et le pouvoir informel augmentent laccès aux structures dempowerment et accroissent la satisfaction au travail. Diverses recommandations sont faites en regard de ces résultats afin daméliorer laccès aux structures dempowerment et par la suite la satisfaction au travail des infirmières.
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