Mitarbeiter Führen: Ein Leitfaden Für Den Berufsalltag

ISBN-13: 9783663033417 / Niemiecki / Miękka / 1967 / 163 str.

Gunter Obst

Opis

Dieses Buch soll helfen, dem Studierenden, gleich welcher Fachrichtung, den Blick fur den Umgang mit Menschen zu erweitern. Es ist aber nicht nur als Lehrbuch gedacht, sondern kann als Nachschlagewerk fur alle dienen, die im Berufsleben mit anderen Menschen umgehen mussen und Mitarbeiter zu fuhren haben. Die Eigenart des zu behandelnden Gegenstandes lasst es nicht zu, eine einfache und klar gegliederte ubersicht an jederzeit anwend baren Rezepten fur den Umgang mit Menschen zu geben. Wir werden daher in lockerer Form zunachst einige Grunderkenntnisse uber das menschliche Verhalten darlegen, um mit dem Wissen um diese Zu sammenhange an die Fragen des Verstandnisses anderer Menschen, der Zusammenarbeit mehrerer Menschen und der Fuhrung von Mit arbeitern heranzugehen. Moge dieser Exkurs in die Vielfalt menschlichen Wesens dem Leser nicht nur Interesse abgewinnen, sondern ihn auch dazu fuhren, sein eigenes Verhalten gegenuber anderen Menschen zu durchdenken und zu formen. Ein solches Bemuhen diente nicht nur zu personlichem Gewinn, sondern auch zum Wohle derjenigen, mit denen er im be ruflichen Leben taglich umgeht."

Spis treści

1. Vom Verhalten des Menschen.- 1.1. Zusammenhänge zwischen körperlichem und geistig-seelischem Geschehen.- 1.2 Ein Weg zum Verständnis seelischen Geschehens.- 1.2.1 Unser Werkzeug sind die Fähigkeiten.- 1.2.2 Aus seelischen Kräften fließt der Antrieb.- 1.2.3 Regulieren und steuern muß der Wille.- 1.3 Was wir ererbt und was wir erworben haben.- 1.4 Die Formung der Persönlichkeit.- 2. Menschen leben miteinander.- 2.1 Vom Kontakt zu anderen Menschen.- 2.2 Die Rolle des Einzelnen in der Gruppe.- 2.3 Über die Führungsrolle von Vorgesetzten.- 3. Den Mitarbeiter lenken und leiten.- 3.1 Mitarbeiten — ein Erlebnis.- 3.2 Der Neuling wird Mitarbeiter.- 3.3 Vom Lehren und Lernen.- 3.4 Führungsmittel im täglichen Umgang.- 3.4.1 Anordnen verlangt Menschenkenntnis.- 3.4.2 Kontrolle und kritische Stellungnahme.- 3.4.3 Anerkennen ist notwendig.- 3.5 Der Arbeitsplatz will gestaltet sein.- 3.5.1 Physiologische und psychologische Betrachtungsweise.- 3.5.2 Beziehungen zwischen Mensch und Dingwelt.- 3.5.2.1 Wirkungen von Farben.- 3.5.2.2 Wirkungen von Werkstoffen auf den Menschen.- 3.5.2.3 Entlastung der Aufmerksamkeits- und Konzentrationskräfte.- 3.5.2.4 Grenzen des Aufmerksamkeitsumfanges.- 3.5.2.5 Der Einfluß von Geräuschen.- 3.5.3 Die Gestaltung des Arbeitsablaufes.- 3.6 Beurteilen — aber wie.- 3.6.1 Gezielte Beobachtung.- 3.6.2 Über Fehler beim Beobachten und Beurteilen.- 3.6.3 Gliederung einer Beurteilung.- 3.7 Die Diskussion soll etwas erbringen.- 3.8 Führungsmittel richtig anwenden.- 4. Führungsfragen besonderer Art.- 4.1 Jugendliche sollen „erwachsen“ werden.- 4.2 Die Frau im Beruf.- 4.3 Alter und Berufsleben.- 5. Zum Abschluß.- Literatur.- Sachwortverzeidtnis.