Meta-Führung: Besonderheiten Bei Der Führung Von Führungskräften

ISBN-13: 9783658108496 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 34 str.

Miriam Landes; Eberhard Steiner; Elisabeth Von Hornstein

Opis

In diesem Essential werden die grundlegenden Unterschiede zwischen der Fuhrung von Mitarbeitern mit und ohne Fuhrungsaufgaben analysiert und die bekannten Fuhrungsstile auf ihre Eignung fur die Fuhrung von Fuhrungskraften untersucht. Mit dem Hemispharenmodell der Fuhrung von Fuhrungskraften wird ein Schema vorgestellt, das die verschiedenen Anforderungen an Vorgesetzte von Fuhrungskraften kategorisiert und in vier Teilbereiche einordnet. Abschlieend werden Trends im Kontext der Meta-Fuhrung beschrieben, die integraler Bestandteil der Management- und Leadership-Ausbildung werden sollten.

Spis treści

Zum Begriff der Führung.- Hintergrund des Führungsansatzes.- Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften.- Relevanz für die Praxis.

O autorze

Prof. Dr. Miriam Landes lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und ist als selbstständige Beraterin tätig. Prof. Dr. Eberhard Steiner lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee und ist als selbstständiger Berater tätig. Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein (†) lehrte Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und war als selbstständige Beraterin tätig.

Blurb

Abstract

In diesem Essential werden die grundlegenden Unterschiede zwischen der Führung von Mitarbeitern mit und ohne Führungsaufgaben analysiert und die bekannten Führungsstile auf ihre Eignung für die Führung von Führungskräften untersucht. Mit dem Hemisphärenmodell der Führung von Führungskräften wird ein Schema vorgestellt, das die verschiedenen Anforderungen an Vorgesetzte von Führungskräften kategorisiert und in vier Teilbereiche einordnet. Abschließend werden Trends im Kontext der Meta-Führung beschrieben, die integraler Bestandteil der Management- und Leadership-Ausbildung werden sollten.

Der Inhalt

• Zum Begriff der Führung
• Hintergrund des Führungsansatzes
• Klassische Führungsstile und ihre Eignung für die Führung von Führungskräften
• Relevanz für die Praxis

Die Zielgruppen

• Studierende und Lehrende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership und Personalwesen
• Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler

Die Autoren

Prof. Dr. Miriam Landes lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und ist als selbstständige Beraterin tätig.

Prof. Dr. Eberhard Steiner lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen am Wallersee und ist als selbstständiger Berater tätig.

Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein (†) lehrte Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und war als selbstständige Beraterin tätig.