ISBN-13: 9783656863120 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 38 str.
ISBN-13: 9783656863120 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 38 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 1,7, Universitat Konstanz, Veranstaltung: Verwaltungsstrukturen unter Reformdruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Das explorative Design dieser Arbeit richtet sich nach folgenden Forschungsfragen: (1) Welche Herausforderungen des demografischen Wandels ergeben aus der Forschungsliteratur fur die kommunale Ebene? (2) Welche betriebswirtschaftlichen Bewaltigungskonzepte der Literatur zum demografischen Wandel lassen sich auf die Personalstrukturen des offentlichen Dienstes ubertragen, welche nicht? Methodisch wird versucht, die vorhandene Forschungsliteratur zu den Schlusselbegriffen "Demografischer Wandel," "Kommunen" und "Offentliche Verwaltung / Offentlicher Dienst" zu erfassen. Empirische Arbeiten sollen dabei besonderes Augenmerk erhalten. Zunachst soll der Stand der Forschung zum demografischen Wandel in Kommunen wiedergegeben werden. Anschlieend wird in Abschnitt 3.1 auf die Hintergrunde des demografischen Wandels im Allgemeinen eingegangen, bevor klassische betriebswirtschaftliche Bewaltigungskonzepte der Forschungsliteratur in Abschnitt 3.2 vorgestellt werden. Abschnitt 4.1 soll schlielich aus Abschnitt 3.1 Erkenntnisse fur die kommunale Ebene ableiten und ein erstes Zwischenfazit ziehen. In Abschnitt 4.2 wird der Fokus weiter auf die offentliche Personalverwaltung eingegrenzt, indem die besonderen Strukturprinzipien des offentlichen Dienstes beschrieben werden, welche in Abschnitt 5 den empfohlenen Bewaltigungskonzepten am freien Markt gegenuber gestellt werden. Eine Diskussion der Ergebnisse in Abschnitt 6 schliet die Arbeit ab.