Les institutions peuvent-elles me limiter ?

ISBN-13: 9786204214504 / Francuski / Miękka / 168 str.

Márcia Abbondanza; Carolina Fleck

Opis

La tendance à l'identification du genre à un domaine professionnel peut se produire sans que l'on réfléchisse à la manière dont il est socialement et historiquement construit, et l'un des facteurs auxquels cela est dû est l'existence de stéréotypes de genre ancrés dans l'imaginaire. Ainsi, la théorie institutionnelle de Veblen, dans laquelle les instincts et les habitudes de vie et de pensée sont essentiels pour comprendre le comportement des individus et le développement des institutions dans la société, fournit des éléments pour analyser les carrières qui, historiquement, ont été occupées de manière plus expressive par un sexe. L'étude visait à examiner la perception des stéréotypes de genre dans les carrières des professionnels travaillant dans des carrières traditionnellement féminisées ou masculinisées, selon la perspective institutionnelle de Thorstein Veblen.

O autorze

Abbondanza, MárciaMárcia Abbondanza: diplômée (2017) et titulaire d'un master (2021) en administration de l'université fédérale de Pampa.Carolina Fleck: diplômée en relations publiques (2004) de l'université fédérale de Santa Maria ; maîtrise en administration (2008) de l'université fédérale de Santa Maria ; doctorat en administration de l'université fédérale de Rio Grande do Sul (2021).